バックオフィスを支える、労務担当者募集!
【業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連手続き
・総務庶務
具体的には・・・
・勤怠管理に関しては新システムの導入を検討しておりますので、導入後はその仕様に関して慣れていただきます。
・月次の給与計算や7月、12月のボーナス、手当ての計算及びそのデータ送信を行っていただきます。
・社員入退社時の社会保険申請
・喪失の手続き、その他産休・育休等の申請を行っていただきます。
・年末調整の手続きを行っていただきます。
・その他小口などの現金管理、勤務証明書の記入などの業務も行っていただきます。
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